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慧正资讯，2月27日，宇虹颜料股份有限公司全体职工大会在当地召开。本次大会以“挖金”为核心主题，旨在凝聚全员共识，探讨企业在新一年中的发展方向与个人成长路径。公司董事长陈都方与全体职工共同出席会议。
会上，陈都方对“挖金”的深层含义进行了系统阐述。他指出，当前企业及员工发展中蕴含着五座核心“金矿”，分别是心矿、金博士矿、梦想矿、行动矿、认知矿。这五大方向为全员在新一年的工作提供了明确的着力点，引导员工从内在驱动力、工具运用、目标设定、执行能力及思维认知等多个维度进行自我挖掘与提升。
为使战略理念更易落地，大会设置了互动分享环节。现场，陈都方鼓励员工借助AI工具查询并分享对“挖金”意义的理解，借助数字化手段搭建战略沟通的桥梁。多名员工随后结合岗位实际，分享了各自的“挖金”实践。有的员工从责任心入手，深耕“心矿”筑牢工作根基；有的聚焦“行动矿”，以务实作风解决实际难题；还有的则通过持续学习挖掘“认知矿”，拓宽个人成长边界。通过具体案例分享，“挖金”理念从抽象概念转化为可感知、可执行的具体行动。
数字工具的深度运用成为本次大会的另一重点议题。据了解，“金博士”作为公司2026年深化数字资产运营的核心工具，已在日常工作中得到应用。多位员工分享了使用心得，表示其在提升工作效率、优化业务流程以及突破思维局限、激发创新灵感等方面发挥了积极作用，成为个人成长的“得力助手”。
针对AI工具的应用，陈都方在会上提出寄语：“古有三思而后行，今有三问‘金博士’。”他要求，新的一年全体员工需主动拥抱人工智能技术，学会借助数字化工具进行深度思考与探索，以技术创新破解工作瓶颈，让“金博士矿”成为推动企业高质量发展的资源。
谈及企业与个人的协同成长，陈都方表示，人生的成长既需要数字化工具的辅助，也需要借鉴行业经验与“贵人”智慧。他提出，通过全员“挖金”深化数字资产运营，不仅能推动企业效益提升与高质量发展，更能为个人成长提供更广阔的平台，实现企业与员工的双向赋能。
本次会议既是宇虹颜料股份有限公司2026年的战略共识会，也是年度工作的行动动员会。据介绍，新的一年，公司将以数字资产深化运营为抓手，以“五矿”理念为指引，借助“金博士”等数字化工具，推动企业在发展路径上实现新突破。
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