华源颜料创新改善奖励办法动员大会成功召开

慧正资讯：在推动企业可持续发展和提升核心竞争力的背景下，华源颜料近日隆重召开了《创新改善奖励办法》动员大会。会议由董事长顾水荣和总经理姚屹洋出席并发表重要讲话，旨在激发员工的创新意识，鼓励全员积极参与公司的创新改善活动。

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修订亮点

《办法》在华源实施多年来，已经初获成效，为进一步强化创新改善工作，本次修订对部分细则做了完善，公司特别成立了由董事长顾水荣任组长、总经理姚屹洋任副组长的创新改善成果评审小组，下设办公室，确保每条有效建议均被认真对待。

此次修订，还新增设了提案途径，包括在公司多处设置董事长信箱，以及支持口头提案等措施。奖励标准也大幅提升，涵盖提案奖励、项目成果奖励和监督奖励，这些新举措将大力激发全员创新活力。

总经理发言

总经理姚屹洋对《办法》中的细则做了详细解读，并对后期的推进工作提出了“六字”要求：

敢说：不仅限于自己的工作范围，鼓励跨部门间的建议与交流，建立一个良性互动的提升改善机制。

敢做：对于被采纳的改善建议，相关部门应积极主动地落实执行，确保建议能够产生实际效果。

敢奖：评审小组办公室需做好跟踪评价工作，确保奖励措施的公正透明，定期举办表彰大会，以资鼓励。

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董事长发言

会议最后，董事长顾水荣做了总结性发言，他表示：创新改善不仅仅局限于技术研发，只要涉及到公司生产经营管理的方方面面都可以提，全体华源人应该积极主动思考起来、行动起来。董事长还分享了生动形象的具体事例，向参会人员表明了公司推行《办法》的态度和决心。

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华源颜料通过此次动员大会，进一步强化了创新改善工作，激发了全体员工的创新活力。随着《创新改善奖励办法》的实施，华源颜料将在技术创新、生产制造和运营管理等方面实现更大的突破，为公司的可持续发展和行业竞争力的提升做出贡献。

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