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慧正资讯：
在北新建材践行“一带一路”倡议
加速推进“一体两翼 全球布局”战略落地的进程中
涌现出一批优秀的海外员工
他们是北新建材国际化发展的先锋军、中坚力量
他们披荆斩棘，无畏挑战，爱岗敬业
用汗水浇灌友谊之花
结出发展硕果，凝聚信心力量
今天
一起来看坦桑北新王东与Prosper
海外奋斗故事
△王东（右二）和Prosper（右一）
坦桑北新营销总监王东，第一次见到应聘业务员的Prosper时，对这个小伙子最深的印象便是瘦弱、单薄。而在Prosper眼中，王东就是一位陌生的黄皮肤中国人。
当王东看了Prosper递上的简历上写着他毕业于坦桑尼亚最好的大学之一达累斯萨拉姆大学，并且是优秀本科毕业生的时候，凭借多年市场营销的工作经验，直觉告诉他对方应该是个有上进心、能吃苦耐劳的营销苗子，可以留在坦桑北新重点培养看看。谁也没有想到，王东这一刹那的直觉，开启了他和Prosper亦师亦友的一段异国友谊。
△王东（右二）和Prosper（右一）
坦桑北新营销总监王东，第一次见到应聘业务员的Prosper时，对这个小伙子最深的印象便是瘦弱、单薄。而在Prosper眼中，王东就是一位陌生的黄皮肤中国人。
当王东看了Prosper递上的简历上写着他毕业于坦桑尼亚最好的大学之一达累斯萨拉姆大学，并且是优秀本科毕业生的时候，凭借多年市场营销的工作经验，直觉告诉他对方应该是个有上进心、能吃苦耐劳的营销苗子，可以留在坦桑北新重点培养看看。谁也没有想到，王东这一刹那的直觉，开启了他和Prosper亦师亦友的一段异国友谊。
Prosper的勤奋很快就得到了回报，他的销售业绩稳步提高。与此同时，王东发现他工作时有点急于求成的苗头，及时找他谈话，给他深入讲解了北新建材的“价本利”销售理念、品牌定位、产品定位、市场定位以及如何抓住客户心理。告诉他，并不是越便宜的东西就越受客户欢迎，也不是一味“妥协”满足客户的各种条件就能获得客户的认可。那样会扰乱了正常的销售秩序，最终不但坑害了自己甚至还会给北新建材造成重大损失。做营销也要有自己的原则和底线，更要对北新建材的产品充满自信。
经过王东的耐心说明，Prosper明白了其中的道理，推进工作更加成熟稳健起来。成长为大区经理的他还经常举一反三地拿这段经历来提点他的团队人员，感谢王东当时对他的培养和提点。
Prosper对王东的感谢，不仅仅挂在嘴上。坦桑尼亚的马赛人是从原始社会一步踏进现代社会的民族，民风有些彪悍。有一次王东和他一起出差到一个马赛人的聚集地进行产品推广。王东被几个当地的马赛人索要礼物。拒绝无果时，远处的Prosper冲出来挡在王东面前，怒斥几人的行为并当即去找当地酋长。他不但成功地帮王东解了围，后来还把那位酋长发展成了坦桑北新的客户。
Prosper成长很快，短短几年，他便从一名普通业务员，逐步成长为能够独当一面的区域经理，成为优秀的坦桑籍员工代表。他不但靠自己的奋斗购买了汽车，还组建了家庭，再也不是那个吃顿烤肉就会做梦的小伙子了。
“Community With A Shared Future For Mankind (人类命运共同体)”理念对Prosper的触动很大。他也非常认同北新建材的企业文化。他说：“别的公司都是利润优先，总是想着怎们省钱怎么来。北新建材不一样，以人为本，给我们发放完备的劳保用品，工厂里到处都是保护员工的安全护栏和防护设施。北新建材还捐助坦桑尼亚的医院和学校等。”他为能够在这样一家企业工作而感到自豪和骄傲。
2023年坦桑北新的业绩快速增长，引起了竞争对手的关注。他们用高薪诱惑Prosper跳槽，但是都被Prosper谢绝了。“我从一个没有任何经验的毕业生到成为大区经理，是坦桑北新一手培养的我。” Prosper真诚地说：“在北新建材最需要我的时候转身加入竞争对手，这么做上帝会惩罚我的。我现在工作得很开心，跟大家既是同事又是好朋友、好兄弟，特别是Mr.Wang，多年来我们俩一起走过，我们的经历、感情和信任是无价的。”
王东和Prosper在没有硝烟的战场上成为亲如兄弟的战友。他们为了梦想共同拼搏、并肩努力，不断扩大北新建材的市场份额、提升公司的销售业绩。他们用互相成就、共同成长的经历书写了一段中坦友谊的感人故事。
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