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慧正资讯：人才是第一资源，北新建材以“绿色科技、品质生活”为使命，不断加大人才培养力度，着力构建多元化人才成长平台，第二期中青年干部培训班于8月12日开班，（点击查看学习纪实①）。培训分三个阶段进行，现在培训第二阶段已经完成，一起来看看学员的具体学习情况吧。
第二阶段
（8月12日—8月20日）
关键词：笃行不怠锤炼过硬本领
高管授课明方向
“高管分析+答疑解惑” 以学促思笃志前行
为进一步提升学员综合能力，北新建材党委副书记、总经理管理结合自身职业经历和企业发展实际，分享了对市场化央企、高质量发展、建功立业和协同融合四个方面的深刻见解和实践经验。鼓励大家加强学习，提升学习技能，不断提高专业素养和综合能力，使大家对企业发展的目标方向更加清晰明确，对公司的发展更有信心。
创新学研谱新篇
“财务管理+风险防范+投融资决策” 汲取经验拓思路
公司非常重视提升员工的专业能力和培养员工的责任意识。本阶段邀请多名知名培训专家围绕财务管理风险防范、企业内控体系建设、质量管理思维、投融资决策与风险防范等进行了精彩授课。瞄准学员的能力刚需，聚焦理论提高、能力强化，为学员注入新知识、新理念，使学员获得新触动、新提高、新收获。
优秀案例启思考
优秀企业文化学习 激发创新与奋斗精神
华为大学资深教授为学员们讲解了华为文化，特别对华为核心价值观“以客户为中心，以奋斗者为本，追求完美，无私奉献”进行了深度解读，让学员们了解了为什么华为的核心价值观是华为科技创新的内在动力。此外，学员们还观摩和体验了中国商飞北研中心关于“中国大飞机挥毫天际”的先进技术，感受了创新氛围，目睹和领略了大飞机所用复合材料的制造过程和优异性能。通过这些优秀企业案例教学，不仅增强了学员们的学习和服务能力，也激发了大家的爱国情怀和创新精神。
干部授课强心智
“成长之道+创新转型” 学会角色定位
本阶段学习中，国企退休干部、教授结合过往在企业经营中的实际经历和经验，从国有企业选人用人之道、影响中青年干部成长的基础素质、决定成长的要点及成长面临的考验等方面为学员们授课。强调国企干部要努力提高战略思维水平和战略行为能力，要有角色意识，按本色做人，经受住人性考验。这些课程进一步提升了学员们的思维能力和管理水平，使学员们学会如何向上和向下管理，以及更有效的与同级协作等。
北新建材党委副书记兼中青班驻班领导张静心系学员的生活学习，与班委进行了专项座谈交流。班委们分享了学习情况及对课程安排的建议。张静书记认真听取了学员们的发言，表达了对学员的关心与支持，并鼓励学员加强深度融合、协同联动，争取在专业工作领域创新突破，为北新建材的高质量发展贡献更大力量。
本期培训最后一个阶段的学习将于9月中旬启动。学员们将继续认真完成，并系统总结本期培训获得的知识与方法，学思践悟，以知促行。
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