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慧正资讯：
将共创共享的理念转化为切实的管理政策，探索与客户及合作伙伴建立长期互利共赢的合作模式。
——《科顺基本法》第五十五条
与长期同行者共创共享，是科顺的核心价值观。科顺在构筑美好人居、守护美好生活的路上，不断为员工、客户、合作伙伴创造与企业共成长的机会，以正向的价值追求影响同行者，以优质资源赋能支持同路人。长期共赢，成就美好，科顺以创造价值赢得信赖，以责任担当赢得尊重。
在这条共创共享之路上，科顺与同行者们共同讲述什么样的故事呢？
客户朋友说：刚好遇见你
2016年，我们科顺团队遇见浙江宏雅的闫总夫妇。当时他们已在防水补漏行业创业三四年，一直沿承老家上辈人做防水的经营思路。两人起早贪黑地忙活着，但夫妻店的经营一直没什么大起色，这常使他们感到困惑。
这一年，浙江宏雅签约科顺经销商，我们在品牌效应、产品品质、施工技术等方面全力支持他们。在一个重点市政项目当中，我们对标业主要求及竞品材料，多次与闫总进行分析探讨，并获得公司支持变更材料施工方案，最终使项目顺利签约。
项目不仅追求了品质和利润的平衡，而且做到诚信经营，赢得客户与业主信任。施工期间，项目总包及业主要求闫总的施工人员现场打样，但当时他们基本没有现场打样的经验。我们公司的技术人员及时赶到项目，协助客户现场制作样板，最终效果赢得一致好评。
这个重点项目让浙江宏雅在当地赢得盛誉，从此他们夫妇的防水事业蒸蒸日上。2018年，他们经营模式从夫妻店转型为商业楼办公室加仓储。在经营转变初期，我们针对其公司运营的薄弱环节，不断赋能客户。我们为其团队提供施工和业务培训，搭建公司组织架构，加强财务知识培训等，这使闫总的公司班底快速组建起来，为后期发展提供了坚实保障。
浙江宏雅的闫总夫妻常说：“如果没有遇见科顺，就没有现在的我们。科顺让我们从小小的夫妻店做到目前的规模，成就了浙江宏雅，也成就了我们夫妻。在最好的年龄遇见你——科顺，真好！”
合作伙伴说：感恩科顺
“科顺人注重质量”，在合得利与科顺的合作中，我们深深地体会到这一点。从前我们胶粉行业，常常给人“散、乱、污”的印象，胶粉检测的随意性很强，样筛五花八门，过筛手段层出不穷。为了胶粉供应质量，我们经常与科顺技术人员争得面红耳赤。
不立规矩，不成方圆。针对实际问题，科顺迅速拿出了一套胶粉检测方法，规定了检验器具、检验方法，彻底杜绝了人为因素干预，从此合得利与科顺双方再也没有在胶粉细度、灰分等问题上发生争议。
科顺制定的胶粉检测方法，完全优于很多科研院所的橡胶粉检测方法。而我们在生产其他用户的产品时，也严格按照这套方法进行检测，让一切变得有据可依、有章可循。
合得利曾为科顺写下深情“告白”：“回首与科顺合作的16年，我们深切感受到科顺的企业文化、人文精神、追求卓越，及其带给我们的进步力量。我们满怀感恩，科顺就像坚强的后盾和推手，促使我们变得更优秀、更强大！”
员工说：奋斗者的成长
2017年，我加入“科顺奋斗者”队伍。当时领导告诉我，只要加入“科顺奋斗者”团队，就意味着要放弃一切与生产有冲突的假期，在公司需要我工作的时候，就要随时随刻投入到工作当中。在我心里，其实早已把自己当作“科顺奋斗者”，全身心投入到生产工作。
恰好在此期间，德州科顺处于搬迁状态，生产任务需要在外部工厂进行。当时我被派到外部工厂工作，为了生产有时需要两头跑。生产工作辛苦，但我知道正是在工厂需要我的时候，我才能学到更多东西、掌握更多生产技能。“科顺奋斗者”，为科顺奋斗，也是为自己奋斗！
回到德州工厂后，我获得独立带班生产的机会，在生产期间解决了产品单面生产褶皱问题，并首次突破单面产品产能超30000㎡的产量。另外，我还与各班组交换生产，以此熟悉各条产线的操作方法，并在此期间培养建设产线人才梯队。2021年，在德州工厂二期的产线试产及量产工作中，我带领多个班组，成功保障自研产线及其他产品产线的顺利运行！
科顺奋斗者张志县说：“加入‘科顺奋斗者’行列已有5年。这5年是奋斗的5年，也是自我成长的5年。今后，我希望能为科顺一直服务与奋斗，一起携手走过更多的5年！”
与长期同行者共创共享，是科顺在二十多年经营发展当中沉淀形成的独特价值信仰。
员工、客户、经销商、供应商，都是科顺发展当中密切的伙伴、蓬勃的力量、宝贵的财富，科顺愿提供更具价值潜力的发展平台，与各相关方一起共创价值、共享美好、共建可期未来！
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