2022年万盛“盛星”人才梯队项目——“潜星”项目开训典礼

慧正资讯：7月27日上午，68名朝气蓬勃、怀揣梦想的大学生齐聚万盛股份总部，与总部、生产基地领导一起共同开启新篇章。

2021年大学生培训视频回顾

开训典礼前，一段视频短片带领大家一起回顾了万盛股份2021年大学生培训项目。随后，主持人宣布万盛股份2022年度“潜星”项目开训典礼正式开始，全体起立齐唱万盛股份司歌《盛为天下先》。

“潜星”项目介绍

人力资源中心人事管理部/人才发展部经理陈芳芳就万盛股份2022年度“潜星”项目作现场解读。

陈经理在介绍中指出，本年度“潜星”项目分为三个阶段，分别为入职培训、轮岗历练、定岗培养，用时三个月来完成。

同时，陈经理谈到了每个阶段的考评机制，目的是让带班师傅和新学员共同思考，在三个月之内胜任目标岗位，搭建良好的成长路径。针对岗位所需要的知识、态度、能力和经验，新学员本人也要对自己高标准、严要求。

另外，陈经理还详细介绍了新学员成长道路上的带班师傅、导师及各基地、各部门的相关职责，让各位新学员对接下来的学习和成长更加充满信心。

新老学员代表发言

2021年优秀学员代表杨同学分享了这一年来自身的收获和角色蜕变的心得，并对本年度的新学员们送上真诚的祝福。新学员代表吴同学表达了从初识万盛到加入万盛的切身感受，并代表全体新学员传达对万盛的感激之情。

公司领导总结讲话

副总裁兼CHO蒋英勤作总结讲话。蒋总表示：大学毕业是人生中很重要的一个成长节点，也面临着最关键的人生抉择。各位同学都是经过学校系统培育走出来的高潜力人才，也是企业的未来和希望，相信新同学的加盟，一定会为万盛的快速发展带来新的生机和活力。

会上，蒋总还对新学员们提出了两点希望：

一、积极融入，快速适应

首先是融入企业，尽快转换角色，积极融入，尽量缩短时间成为万盛人；融入万盛文化，用万盛的理念、语言、管理方式、工作方法，做人做事。

其次是融入岗位，要认真学习业务，遵守各项规章，立足岗位，树立工作责任心，实现价值创造，将个人发展融入岗位工作；

最后融入集体，树立大局意识、集体意识、团队意识，在团队中学习提升自己，同时借助团队平台，展示个人能力和价值，与团队共同成长，共同进步。

二、敬业奉献，志存高远

目前公司正处在发展的快车道，既是机遇，也是挑战，“时间紧，任务重”是工作常态，同学们要充分做好吃苦的心理准备，机会总是垂青于有准备的人。只要大家努力、踏实、肯干，且能创造价值，公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，搭建一个“没有天花板”的舞台。

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