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慧正资讯：2022年2月26日，浙江超浪20余名新入职员工在二楼会议室参加了座谈会，公司总经理杨庆伟参加会议。
2022年公司提出经营目标总体提升28%。公司各部门围绕目标分解任务，分别从设备改造、工艺提升、人员补充进行全方面分工落实。截止目前，公司人力资源模块已按照人员需求到位90%。2022年度新进员工学历高，平均年龄35岁左右。浙江超浪通过这几年的发展，工作环境和收入待遇在同行业中处于中上水平，本土人员入职需求意识明显增加，优化了人员结构，解决了年初年尾人员断层问题。
会议中，总经理杨庆伟对新进员工表示热烈欢迎，对公司的现状和发展愿景作了介绍，希望大家在新的岗位上建功立业，在工作中勇于担当，与公司共成长。
生产部主管熊正东在安全操作和工艺流程方面进行了讲解，并对生产过程中的清机环节作了重点强调。
通过此次座谈会，新员工对公司有了进一步了解，对本职岗位的工作目标更加清晰。无奋斗不青春！2022新岗位、新征程，相信通过大家的努力，超浪的明天会更好。
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