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慧正资讯：9月16日下午，中海油服召开全面推行领导班子和领导人员任（聘）期制和契约化管理工作方案宣贯会，公司党委副书记、副总裁、工会主席余峰出席会议并讲话，号召党员领导干部要在公司党委的坚强领导下，坚定改革的信念、决心，以履职尽责的坚守和更大气魄的作为，更好地服务于公司改革发展大局，确保改革任务平稳有序推进，坚决完成改革既定任务、目标，向集团公司党组交出一份高质量答卷，为公司“十四五”末基本建成中国特色国际一流能源服务公司贡献更大价值。
会上，公司人力资源部经理马修恩对《关于全面推行领导班子和领导人员任（聘）期制和契约化管理工作方案》进行了介绍和讲解，对全面推行过程中的具体实施范围、顺序，以及后续各部门、单位应注意和需要提前准备的事项，进行了提示和说明，并就领导干部关注的问题进行了现场答疑。
余峰在讲话中指出，作为集团公司首批“三项制度”改革试点单位之一，在公司范围内推行领导班子和领导人员任（聘）期制和契约化管理，横向覆盖、纵向延伸，对总部部门负责人、所属单位班子成员等采取“全体起立、选聘上岗”的形式开展，涉及到公司各层级干部，改革更具深度、广度。
余峰在讲话中进一步指出，建立并实施领导班子和领导人员任（聘）期制和契约化管理，是改革发展的“大势”，是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革精神、完善现代企业制度的重要举措，也是建立市场化经营机制、激发企业动力活力，高质量推进公司五大发展战略，加快建设中国特色国际一流能源服务公司的必然要求。
就做好接下来工作，余峰对党员领导干部提出三方面要求：
一是要牢固树立改革思维，做改革引领人。要保持敢为人先的志气、迎难而上的勇气、革故鼎新的锐气，牢固树立改革思维，在改革创新中助力公司取得更好的成绩，在改革创新中推动公司高质量发展。
二是要始终坚定改革决心，做改革排头兵。要坚定改革的决心和信念，保持战略定力，在改革中当好“排头兵”，走在前、做表率，磨砺穿越雷区、闯过险滩的决心，锻造担当作为、奋勇前进的意志。
三是要坚决践行改革决策，做改革行动者。要坚决落实好公司党委的改革决策、部署，旗帜鲜明讲政治，牢牢扛起改革政治责任，迎接改革、承接任务，积极正向，努力营造改革良好氛围，务实笃行，做中海油服改革推进的行动者。要充分发挥好党组织政治优势，凝聚广大干部、员工，协同协力推进改革任务目标高质量完成。要在践行改革决策，展现改革成效中，凸显党员领导干部改革关键作用。
会议采用视频形式进行，除了主会场外，还在燕郊、天津、湛江、深圳、上海及海外机构开设了38个视频分会场。
公司党委直管干部、所属单位直管干部、组织人事系统有关人员等500余人，分别在主会场和视频分会场参加了宣贯会。
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