江苏理文化工有限公司召开2020年第四季度安委会会议

2021年2月5日，江苏公司召开2020 年第四季度安委会，本次会议由公司各部门负责人分别对2020年的安环工作做总结汇报。

会议上，公司副总经理夏总总结发言:

1、安全环保工作永无止境，2020 年江苏理文化工顺利通过了安全生产标准化（一级）及全过程环境管理体系审核，很好的帮助我们提升安全环保管理工作，2021 年我们重点思考如何更好的解决落实执行问题。

2、2021 年计划每季度开展一次自评，关键是公司各部门安全标准化工作的执行情况检查，近期生产方面制定了压力管道的试压标准，液氯管道的螺栓制定扭矩标准等具体工作。

3、2020 年 10 月中国化学品协会发布《关于加强专业安全管理有效预防危险化学品重特大事故的指导意见》，明确专业部门安全管理职责，落实安全管理责任，我司已成立各专业安全分委员会，分别从生产、工艺、设备、机电仪等专业落实安全管控。

4、安全需覆盖全公司，不管是生产还是外协单位、承运商车辆在公司外发生的异常事件，安全环保部需牵头了解情况，并协助解决。

5、提升设备本质安全，我司已安全运行 12 年，如何确保设备设施继续服务于安全生产，不仅是压力容器、压力管道，还有安全仪表、在线检测报警等设备设施均需提升改造，其中 DCS、301 综保系统急需提升。

6、应急管理部发布《关于征求危险化学品安全生产“十四五”规划方案和“工业互联网+危化安全生产”建设方案意见的函》，明确运用“互联网+”提高危险化学品安全监管水平，对于企业来说，能够做到不增加人手，提升安全绩效。

7、2021 年需加强环保过程管理，落实执行全过程环境管理体系细节工作。

8、理文化工的环境保护承诺条例 12 条，任何人不得有意或无意违背，即使没有造成任何后果，仍将给予追责。

9、2021 年环保文化需深入到每一位员工心理，全员参与、提升环保管理。

首席执行官李总总结发言：

1、2020 年公司顺利通过了安全生产标准化（一级）审核，感谢所有同事的努力付出。

2、安全、环保目标是理文化工的首要目标，大家需齐心协力、共同完成。

3、理文化工的安全、环保文化，就是每一位员工都有相同的价值观，管理层首先需要有文化理念在脑海里，并贯彻到本部门员工，直到每一位员工（含外协单位员工）都清楚知道什么是不安全行为，什么是破坏环境的行为，坚决不去做，并将理文化工的文化理念落实到日常工作中。

4、甲烷氯化物装置回收副产盐酸生产 80000 吨一氯甲烷及配套 2700 吨硫酸项目，2021年第四季度进行试生产。

5、中国正加速电子行业发展，为满足电子行业的需求，公司在研发电子级双氧水产品，过程虽不易，但我们有信心。

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