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慧正资讯：近日，朗盛透露，Katja Borghaus最迟将于2021年7月1日接任朗盛人力资源部职能部门主管。这位51岁的年轻人将从Aramark Holding Deutschland GmbH加入特种化学品公司。自2011年以来，她作为执行委员会成员一直负责人力资源，职业安全，卫生和质量事务。2016年，她还承担了欧洲大陆地区的人力资源责任。
朗盛公司劳工总监兼管理委员会成员斯蒂芬妮·科斯曼说：“我很高兴与Katja Borghaus一起聘请了一位经验丰富的专家担任人力资源部职能的新负责人。”
Katja Borghaus在德国帕绍（Passau）学习法律，并开始了她的职业法律律师生涯。1999年，她加入了实验室诊断小组Dade Behring。直到2007年，她一直在人力资源部担任各种国际管理职务。在西门子公司（Siemens AG）收购达德·贝林（Dade Behring）之后，伯格豪斯（Borghaus）负责多个欧洲国家的所有与人力资源相关的整合问题。之后，她在2011年加入Aramark之前担任西门子医疗部门欧洲，中东和非洲地区的人力资源副总裁。
朗盛前人力资源主管Katja Conner于2020年11月1日应她的要求离开了公司。
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