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慧正资讯：2020年12月28日，以“产教大融合，共享新发展”为主题的广东涂料产业学院成立大会暨2020首届广东省涂料行业人力资源高峰论坛在顺德职业技术学院隆重举行，会议旨在为推动广东涂料行业人才培养质量，促进产业现有人员技术技能水平提升，深化涂料行业产教融合。
顺德区教育局副局长罗劲柏、顺德职业技术学院副校长罗丹、广东省涂料行业协会会长/展辰新材董事长陈冰、广东省质检院副书记钟孟军、顺德涂料商会会长/华润涂料总经理方昕、顺德涂料商会秘书长张梦东、广东省涂料行业协会名誉会长黄开、顺德涂料商会名誉会长胡景钊、华南理工大学涂伟萍教授、华南理工大学陈中华教授、湖南大学刘娅莉教授、华南农业大学杨卓鸿教授、安徽大学吴海平教授、中国联塑集团联塑学院院长齐振彪、涂料行业专家施青林、广东省质检院刘仲义部长、省质检院国家涂料中心陈纪文、嘉宝莉集团公关总监龙平、同德树脂集团副总裁杨渊德、擎天副总经理顾宇昕、巴德富公关总监唐红卫、美涂士集团校长韩妮、大宝化工校长龚运德、展辰新材HRD赵燕群、集泰化工研发总经理胡亚飞、科德环保总经理高睿、科顺防水博士后李雄、巴德士化工副部黄治屿等领导与多家行业媒体一同出席了本次活动。本次会议由广东省涂料行业协会秘书长吕水列主持。
立德树人是千年功业 养正育人乃当年见效
在论坛期间，涂料行业专家施青林带来《涂料行业人才的新要求和发展机遇》主题演讲，他主要从涂料行业人力资源发展存在的问题、新机遇与对策进行深入阐述。施青林提到，作为员工，需要“德才”兼备，所谓“德”，是要有激情，有梦想，能创新，有创意，能担当，有棱角；所谓“才”，是在管理与领导、销售与服务、策划与传播、审美与艺术当中找到自己的定位。作为企业，应该做出适当改变，不要简单地伸手要人，而是要投入要员工的终身教育中；不要再简单批评新人不好用，而是和学校一起改变现状；不再仅仅以提高员工薪资为主要责任，还要关心员工成长。最后，施青林总结到，立德树人是千年功业，而养正育人才是当年见效！
中国联塑集团联塑学院院长齐振彪在主题演讲中提到打造高质量的人才、实现高质量发展是大家共同目标。他认为，现代产业学院建设目标始终是打造一批融人才培养、科学研究、技术创新、企业服务、学生创业等功能于一体的示范性人才培养实体，为国家应用型高校建设提供可复制、可推广的新模式。齐振彪表示，广东涂料产业学院同联塑学院目标一致，打造学习型学院，服务全球化发展，建成高水平学院。广东涂料产业学院占尽天时、地利、人和，一定能够建成政府满意、老板满意、学生满意、校长满意的示范性、创新性的人才培养实体！
深化产教融合对涂料产业具有重大意义
作为本次活动亮点之一，2020广东省涂料行业人力资源高峰论坛主题对话备受关注。在佛山市智韬青林企业管理咨询有限公司创始人施青林主持下，巴德富科技有限公司企业文化总监丁锐、展辰新材料股份有限公司HRD赵燕群、嘉宝莉集团公关总监龙平、同德树脂集团副总裁杨渊德、科德环保科技有限公司总经理高睿、美涂士集团校长韩妮、顺德职业技术学院副校长罗丹作为论坛嘉宾从企业角度对产教融合方面的想法与期待进行深入探讨。
顺德职业技术学院副校长罗丹表示，今天会议是一个非常难得的学习机会，我们为什么要联合协会成立广东涂料产业学院？作为学院，能清晰感觉到，企业最清楚自身的需求，这是基本前提，所以传导机制很重要。成立涂料产业学院同样是为了实现学生学校与企业及时、紧密对接企业，加快企业的发展道路及技能升级。
美涂士校长韩妮指出，前些年由于没有职前训练，大多毕业生到企业职场有一两年是痛苦期，适应期，这需要企业和校方合作，提前一到两年为毕业生提供服务，例如职前培训。让毕业生一到职场就能很好适应岗位，缩短胜任周期，这样对于毕业生的心智与认知方面都会有非常充足准备，这样也是推进与融合产教之间的联系。
同德树脂集团副总裁杨渊德在发言中提到，广东涂料产业学院在业内开了先河，树立了典范，做好广东涂料产业学院将会给行业带来重大意义，顺德涂料之乡含金量更重。在产教融合方面，教材编写、教师队伍很重要，师傅带班学习涂料基础知识、技能基础知识等是一个很好的方式，同理，广东涂料产业学院一样可以引用这样的模式，带动产教发展。
嘉宝莉公关总监龙平以自身经历为例，她认为，进入嘉宝莉企业任职的21年，也是与嘉宝莉共生共荣共长的21年，今天在顺德成立广东涂料产业学院，让她有种绿叶对根的情怀。她还提到，审美与艺术为未来年轻消费的倾向趋势，作为涂料不仅仅只是惊艳于“外表”，还要有“才华”，不管是学校还是企业，都需要一个引领的平台，把技术创新要做好，把研发团队前移，分享成果，架设企业痛点与产业学院之间的桥梁，而嘉宝莉愿意做这样的桥梁，与顺德职业学院拥抱涂料产业大时代。
展辰总监赵燕群从过往职业经验中深有感触，她提到，过去任职的公司里，有对基层到高管层层岗位培训相当重视的企业，也不乏对高端人才培养、前端精准人才相当重视的企业。作为学院与企业，可以在资质认证方面与技能基础培训方面进行置前，例如第一年对职场礼仪进行培训，第二年训练沟通表达能力，最后是聚焦工作方面的培训，如此对毕业生与企业、高校都是省时省事省力。
科德环保总经理高睿站在企业角度发表了自己的看法，其中，他从新员工与老员工矛盾问题进行探讨，对于老员工，科德科技采用股权激励，这样可以保障他们对企业的忠诚度，在公司发展大局上会更加愿意配合，同样的，科德愿意激励“老同事”继续教育。广东涂料产业学院对打通职业道德、职业操守的企业痛点，实现产业企业在运营过程中与职业教育结合起来具有非常重要的意义。
巴德富企业文化总监丁锐主要从巴德富人力资源情况进行阐述，近年来巴德富一直处于变革当中，但在构建组织土壤肥力下了很大功夫， 为企业搭建最佳的人力结构，让新老更好地融合。巴德富之所以有变革的底气，来自于巴德富有很好的人力结构，有老员工对企业的忠诚度，并将过去好的经验转化为企业的管理流程，助力于进行企业体系化建设。把优良传统、精神沉淀到企业管理模式。引入新晋的跨界人才，将其他行业适用于巴德富现状的科学管理方法引入，优化企业的管理模式，这其中，人力资源起到了很大的作用。巴德富还导入了人力资源三支柱，将干细胞理论引入到企业的部门和人才建设中，人对企业的重要性就跟细胞对生命体的重要性是一样的。最后丁锐希望涂料产业学院的成立对在职培训产生新模式，产出与院校更有价值的内容。
致力于让学校的教育要走出围墙
随后，顺德职业技术学院副校长罗丹进行涂料行业现代学徒制试点班开学典礼致辞，她认为，学校的教育要走出围墙，要鼓励终身教育权，这既是产业发展需求，技术技能人才成长、新路径的探索，也是人们终身学习、终身发展的延伸。随着社会传统观念的改变，目前在岗位上的拓宽学习也是同样成为了一种学习方式。最后，罗丹提到，如何平衡好学习和工作的矛盾、平衡好生活、家庭和工作同样很重要，经历过这样一场挑战将会看到不一样的彩虹！
会议最后，美涂士建筑股份有限公司符传杰也代表新生进行发言，现在涂料制造业有大批的存量人才，工作经验丰富，但也急需提高专业技能及理论学习，广东涂料产业学院的成立为在座的同学们提供了一个化工专业学习深造、提高业务技能、安全管理水平等方面学习的机会。现代学徒制班的开办，不仅是为了行业培养急需的人才，更重要的是能促使学校、企业之间的深度产教融合。校企之间通过广泛的横向合作、产品检测服务、员工培训、新产品、新工艺开发等，将会促使行业企业获得强大的发展空间及助力，从而推动涂料制造业更快、更好的向前发展！未来三来，全体同学将定下目标、履行职责，全心全意投入学习，遵规守矩、服从管理，尊重老师；与同学齐心协力，营造良好学习氛围；同时不忘增进友谊，加强学习交流，互相借鉴，取长补短，共同进步！
至此，广东涂料产业学院成立大会暨2020首届广东省涂料行业人力资源高峰论坛落下帷幕，广东涂料产业学院的建设，将适应涂料行业环保化、功能化和长效化的主流发展趋势，具有共建共创共享的战略意义，在各企业协会与院校的高度配合下，期待将广东涂料产业学院打造成校企合作的典范，带动涂料产业的新发展！
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