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慧正资讯：11月24日，杭州市下城区委组织部部务会议成员、区委人才办副主任李小兵、下城区人力资源和社会保障局副局长田开波、杭州市下城区总工会副主席丁石海一行领导莅临华特装饰开展“走亲连心三服务”，了解华特装饰当前对于企业发展和人才引进等方面所遇到的困难和需求。华特装饰总裁方仁龙、董事长助理谢青海、体系组经理祖占桥、办公室主任陈静君等相关负责人参加了座谈。
首先，总裁方仁龙代表华特对李主任一行领导的到来表示热烈欢迎。随后，方总向下城区领导介绍了华特2020年经营发展情况，并对公司5年的战略目标进行一个宏观的阐述。
未来五年华特年营业收入将达到30亿，将在全国布局56家涂装分公司、6家精装分公司、3家修缮分公司、3个生产基地、1个设计院。
企业发展一定是人才的发展，华特一直重视人才的引进和培养，作为建筑施工企业，拥有专业类的批量建筑涂装工职业技能培训机构，年培训能力5000人，我们时刻关注建筑涂装工专业性培养，以更专业的姿态推动行业发展。对于一线农民工，华特率先实行国家关于农民工相关政策，对于农民工工资，实行企业对个人一对一结算，未来五年，我们产业化工人去化率将达到100%。目前我们也积极筹备建筑涂装工等级证书的申报工作。
企业的快速发展，加大了公司对于人才的引进和需求，华特作为建筑施工企业，存在大量用工需求，公司也在时刻关注国家扶贫政策和退伍军人就业的政策。针对高端人才的需求方面，华特希望此次交流，人社局更多关注华特对人才诉求的信息，能有更多人才诉求的信息沟通。
最后，方总表示下城区政府在落实相关企业政策方面，严谨细致，让我们感到踏实安心，华特作为下城区重点企业，也将发挥企业带头作用，加强与政府间互动，多向政府了解国家政策，借力国家政策达到更好的发展。
李小兵首先肯定了华特作为下城区重点企业，为下城区发展发挥了积极作用。对华特2020年面对上半年疫情影响仍然取得了不俗的成绩给予充分肯定。
他表示，今年以来，下城区始终将持续深入开展“三服务”，不断加强政企沟通，加大政策扶持力度，努力营造一流营商环境。
企业发展一定是人才的发展，下城区紧抓人才政策，重视企业人才的引进和培养。下城区人力资源产业园，作为下城区独树一帜的人才培养基地，汇集国际化的人才，还有劳务派遣和劳务外包的企业入驻，主要为解决企业人才需求。后期会与华特进行细致对接，达到企业人才的相互对接输送。
最后，各位下城区领导对华特提出的相关需求，现场表态，此次来华特装饰，主要目的是为了加强政企之前相互沟通，多和企业对接，了解企业目前遇到的困难和需要解决的需求，华特作为下城区重点企业，将会加强对华特的支持，以“店小二”服务精神助力华特装饰和下城区企业的高质量发展。
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