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慧正资讯：
企业文化是企业可持续发展的核心，而企业基本法则是印证企业文化理念、推动理念落地的关键，继科顺股份发布全新企业文化理念之后，历时半年有余，9月23日，科顺股份正式发布企业管理基本法（以下简称基本法）。
发布会现场
中大咨询集团副总裁付露宇、科顺股份董事长陈伟忠、董事阮宜宝、集团总裁方勇，科顺高层管理团队孙崇实、龚兴宇、汪显俊、赵晶、陈冬青等领导以及科顺管理干部们出席本次会议。本次会议同时向所有科顺管理干部开放直播，所有未能到达现场的管理干部们通过直播共同见证基本法的发布，聆听基本法的解读并领悟、思考后续行动。
陈董致辞
科顺基本法是指引公司经营管理的最高纲领，科顺股份董事长陈伟忠在致辞中表示，科顺基本法从根本上确立了公司价值、文化体系，是为公司提供可持续、健康发展的重要文件，也是科顺及所有利益相关方协同共进的行为准则。陈董对管理干部们在基本法编制过程中的主动性和精益求精的审慎精神表示赞赏，并感谢在基本法撰写过程中给予科顺专业引导并进行系统总结提炼的中大咨询团队，同时希望科顺管理干部们能将基本法实实在在应用在日常管理、行为、思想上，助力科顺高质量、可持续发展。
陈董致辞
发布仪式
科顺股份董事长陈伟忠与中大咨询集团副总裁付露宇一同主持了科顺基本法发布仪式，围绕在科顺基本法书册道具上的彩带被剪开，预示着科顺基本法即将以系统的管理理念，为科顺人提供坚定且长期的科学指引。
发布仪式
基本法解读
发布会上，中大咨询集团副总裁付露宇对科顺基本法进行了深入而详尽的解读。基本法从发展、组织、经营、管理、人才等角度，全面、系统的阐发了科顺在发展中应遵循的基本原则和导向，从是什么、为什么角度，为科顺人理清了基本法的结构与逻辑，剖析了基本法要点。付总表示，对于基本法的学习理解，本次解读只是一个开端，更重要的是未来所有科顺人结合工作实际读懂、读透基本法，并在实际工作中践行和遵循。
付总解读科顺基本法
方总致辞
科顺基本法共有九十九条，这“九十九条”预示着科顺对于依法管理成效的永不满足，对于满分、更高分的持续追求，也是科顺谦虚谨慎、“唯惶者生存”的文化体现。方总表示，科顺基本法是企业内部最高宪章，同样遵循着依法治国的16字方针，今天基本法发布，是实现了“有法可依”，而紧接着则是“有法必依”，科顺人尤其是科顺管理干部们，必须认真梳理有效的经营管理文件，并对文件进行修编，以符合基本法精神。同时，方总也对科顺人提出了具体要求，基本法是现阶段最符合企业发展未来的管理理念、原则、方针，短期内是不会有大调整的，科顺管理干部们要以基本法作为未来相当长的一段时间内，制定中长期的规划的指引，以基本法作为解读，更好的匹配基本法的要求。
方总致辞
是保障，是约束，也是引领，在基本法的范围中自由翱翔，是科顺实现基本法从0到1的意义。基本法将持续引导科顺人优化、总结、完善管理细则，深化科顺特有的文化和精神，科顺股份百亿战略以及更伟大目标的实现将指日可待。
授衔首席文化官&企业文化传播官
企业立法的效用，关键是企业的管理干部们长期坚持、长期敬畏、长期宣传、长期遵守，管理干部们是科顺基本法制定过程中的重要参与者，也将是践行过程中的关键推动者。因此，在本次发布会上，科顺股份还为科顺管理干部们赋予了一个新的身份——企业文化传播官。
陈董为方总授予“首席文化官”
其中，方总作为集团经营管理的最高负责人，也是企业基本法的核心制定与执行者，被授予科顺股份首席文化官。
陈董及方总为“企业文化传播官”们授衔
与人类美好建筑共百年
科顺基本法是承接企业文化与战略意图，建立在具体管理制度之上的管理原则或方针体系，它同样也是科顺企业精神与经营哲学的映射。它与科顺年初发布的企业文化理念是相互论证、相互推导的，并将一同推进科顺股份长期坚持的高质量、可持续发展。基本法涵盖了发展、组织、经营、管理、人才等诸多方面，对指导企业未来发展具有重要意义。相信在未来，科顺人在企业文化及基本法的指引及指导下，必将更有方向和原则，科顺的经营管理也将进入新的阶段，科顺的未来也必将愈发璀璨和清晰。
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