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2020年9月2日，亚士迎来第二十二个生日。以青春亚士新时代可持续发展文化为指引，第15届亚士文化节同步正式启幕。亚士创能董事长兼总裁李金钟在主会场向亚士人致开幕词。
李金钟从亚士发展历程、亚士企业文化以及亚士第15届文化节主题“青春有你，奋斗有我”三个层面致辞。他细数了亚士22年发展历程，并指出“行业性驱动力和企业性驱动力”形成的共振效应和亚士奋斗者的付出，让亚士在今年复杂严峻的经济环境下取得了业绩大幅增长的成绩。
李金钟表示，自2018年开启“青春亚士新时代”，亚士就坚定地走青春亚士新时代的发展道路。即使在今年如此艰难的大环境下，亚士仍旧坚定战略初心，穿越经济周期，走出一条与大多数企业不同的道路，并承担起一家公众公司的社会责任。
最后，李金钟指出， 企业可持续发展离不开企业的文化建设，而企业的文化建设离不开企业的文体活动。希望亚士人将活力体现在工作与生活双层面，发扬奋斗者精神，展现青春靓丽的风采，放飞青春飞扬的梦想，收获青春无悔的年华。
李金钟致辞
以下为李金钟致辞全文：
全体亚士家人：
大家早上好！
今天是一个平凡但又特殊的日子，亚士22周岁了！
对于今天，相信大家和我一样期盼已久。这个节日是属于亚士和亚士家人共同的节日，我们相聚在此一起分享这份快乐。22年里，我们沐风栉雨，共同分享成功的喜悦。回顾亚士22年，我们走过的每一步都算数。
01、亚士发展历程
亚士自1998年在杭州成立以来，从当初的8名员工，到今天超过3600名员工；从一家工厂，到全国六大制造基地；从一大业务，到今天的四大业务；从一个区域性品牌，发展成一个民族品牌。亚士每一步都脚踏实地，这些变化，见证了亚士的风雨兼程。
亚士从第一个十年的产品创新，走到第二个十年的系统创新，再到青春亚士新时代的制度创新、模式创新。亚士奋斗者的心血、时代的机遇，让亚士成为一家时代的企业。
1999年，亚士引领中国功能型建筑涂料发展潮流，首先提出“功能型”建筑涂料的概念，解决了墙体开裂、渗水等建筑上的痛点。
到2007年，亚士推出保温装饰成品板，发挥“行业专业化，领域多元化”的能力，跨界到成品板行业，开创了新产品，也缔造了一个行业。
2009年推出真金防火保温板，做出一款既节能又安全又不变形的保温芯材，解决了成品板保温芯材的痛点，用行动证明了民族企业的自主创新能力。
2017年9月28日，是全体亚士人盛大的节日，也是中国建筑节能保温与装饰行业第一股正式诞生的日子！亚士从一个名不见经传的民族品牌、民营企业，成为一家主板上市的公众公司。
2018年10月13日，亚士在滁州工厂开启青春亚士新时代，创造青春之企业，青春之国家，青春之民族，与时代同频共振，共创共享美好明天！
2020年亚士成为市值超过160亿，年销售收入目标40亿的民族企业。2020年亚士在艰难的大环境下乘风破浪、砥砺前行，上半年度公司实现营业收入12.71亿元，同比增长33.93%；净利润1.11亿元，同比增长212.82%，同期增长率在行业内遥遥领先。亚士业绩在如此恶劣环境下，较上年同期实现较大幅度增长，一方面可归结为“行业性驱动力和企业性驱动力”形成的共振效应；另一方面离不开亚士奋斗者们的付出。感谢大家！
02、亚士文化
公司能够持续发展，不是靠挂在嘴边的一个企业愿景或贴在墙上的一句核心价值观就能实现。2018年9月2日，在亚士创立20周年纪念日上，同样在滁州这片土地上，亚士内部开启青春亚士新时代，明确表示要打破“部门墙”，拆除“两座庙” 。两年过去了，我们各部门之间更加融洽，各中心的互动更加紧密。“两座庙”消失了，“部门墙”也没有了，跨部门沟通协作能力明显得到提高。
对22周年的亚士来说，现在我们要坚定青春亚士新时代文化发展的道路；要补全补强做好经营底盘、业务底盘；要坚定合伙奋斗、以奋斗者为本的价值观，让优秀的员工在企业中被重视。企业在未来很长一段时间将处于有质量的高速发展阶段，部分在工作中责任心不强、工作效率不高、不重视基础工作建设的员工将逐渐被淘汰。最后亚士将留下一群真心真意、同心同德的青春亚士人。
2020年注定是不平凡的一年，新冠疫情、原油大跌、洪涝灾害、中美关系紧张。在这样的时代背景下，亚士坚定战略初心，穿越经济周期，走出一条与大多数企业不同的道路。年初把员工安全与全社会防控放在第一位，捐款、捐物。在保证大家安全的前提下，积极复工复产，保障供应。疫情下，我们看到了不少奋斗者们的身影，他们冒着巨大的风险，与企业共同前行。如集团人力资源部、财务部的小伙伴，自己带着方便面，克服一切困难，加班加点在2月14日提前一天把工资发到每位员工手上。
没有一个冬天不会过去，感谢伟大祖国在风雨中为民众撑伞，让我们倍感国家强盛与自豪。我们将积极响应政府号召，抓紧抓好生产经营工作。同时由我提出《在亚士，不能有风雨时的“弃儿”》，亚士会为每一个员工撑起一把遮风挡雨的伞。面对狂风骤雨的考验，青春亚士人没有畏缩不前，而是齐心协力，在风雨时也为公司撑起一片天。
2020年亚士不仅不裁员、不减薪，反而给超过一半的亚士员工大幅度调薪。这些加薪的底气来自于我们企业全体员工对工作的热爱、对岗位的热爱，希望大家能保持下去。
03、青春有你，奋斗有我
企业可持续发展离不开企业的文化建设，而企业的文化建设离不开企业的文体活动。亚士文化节增进了员工对企业的感情，增强了企业向心力。2006年，亚士第一届文化节开启，自此文化节成为亚士保留至今的传统。每年的文化节都会有不同的主题，如2017年“不忘亚士初心 永葆优秀本色”；2019年“做时间的朋友”；今年是亚士第十五届文化节，我们将以青春亚士新时代可持续发展为指引，开展“青春有你，奋斗有我”主题文化节活动。
文化节的主题在变，但有三点是不变的。第一，文化节围绕企业的核心文化价值观是不变的；第二，文化节是属于员工大家的节日，是大家工作之余快乐的节日；第三，文化节活动依然分为初赛、复赛、决赛也是不变的。这是亚士特色的文化节，其中我们还是会把我们的文化嵌入到员工的生活娱乐中，如“开舞”、“开讲”、“开唱”、“开读”、“开跑”、“开拔”等活动都会有初赛、复赛环节，充分去展示优秀员工的精彩一面。文化节的舞台就是员工的舞台，大家的舞台，希望大家在工作之余劳逸结合，加强团队活动，将我们的活力体现在工作与生活双层面，展示多姿多彩的一面。
今年，我们在22周年之际，组织了一个面向未来亚士的“时间胶囊”活动，邀请企业管理层、优秀员工、中青班三类人群分别给25周岁和30周岁的亚士写一份信，寄托大家对亚士未来的期许，包括对亚士未来成长的希望。除此之外，为加快实现青春亚士新时代“赋新时代动能，打造可持续发展生态圈，让企业基业长青”的企业愿景，践行“以奋斗者为本”的企业核心价值观，亚士开启公司第一期员工持股计划。希望全体员工都能分享企业的成长，也希望全体员工参与到企业的成长中。
“青春有你，奋斗有我”，正如我们习主席所说“幸福都是奋斗出来的，新时代是奋斗者的时代”。我们要发扬奋斗者精神，展现青春靓丽的风采，放飞青春飞扬的梦想，收获青春无悔的年华。
最后，我代表公司管理层，向为公司付出辛勤劳动的亚士家人表示衷心的感谢。亚士22周年庆暨第15届亚士文化节开幕的日子，也是中国传统节日中秋佳节即将来临的日子，祝大家节日快乐，阖家欢乐！
李金钟
2020年9月2日
“青春有你，奋斗有我”，全体青春亚士人，将继续以“爱祖国，爱公司，爱工作，爱生活”的奋斗精神，托起企业使命，擦亮青春的亮丽底色。
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