COPYRIGHT©广州慧正云科技有限公司 www.hzeyun.com 粤ICP备18136962号 增值电信业务经营许可证:粤B2-20201000
慧正资讯：为积极践行王兵董事长在北新防水集团整合发展誓师大会讲到的要全面推进“全体起立、全员竞聘”的市场化选人用人机制改革，充分发掘北新防水集团中部公司优秀人才，进一步优化人岗配置，拓宽员工晋升通道，激发员工工作潜能，真正实现“能者上平者让庸者下”。
8月11日，北新防水集团中部公司组织开展营销总经理竞聘大会。北新防水集团执行总裁王建业、北新防水集团副总裁张弘，北新防水集团中部公司总经理魏光杰、执行总经理段小辉、副总经理王百慧，中部公司中原战区营销总经理李全义，中部公司人力资源总监王荣7位评委对竞聘人员进行了面试。
北新防水集团中部公司总经理竞聘大会评委组
本次竞聘，本着公开、公平、公正，竞争与择优，双向选择的原则，经过公告发布、自主报名和资格审核等环节部署，通过对竞聘人员的学历、职称、民主测评、违规违纪等情况审查，最终确定13人参加本次竞聘面试。
竞聘开始前，大会详细介绍了竞聘的规则和程序，要求大家严格按照相关程序，本着对公司负责的态度，严格对待此次竞聘。随后，13位同志围绕现岗位工作经验总结、对竞聘岗位的规划、个人工作业绩及工作建议等方面进行了详细的阐述。最后，评委根据竞聘岗位要求进行提问，由竞聘人员现场作答，并结合竞聘人员综合素质进行评分，择优聘用。
2020年5月15日，北新防水集团宣布正式成立。成立后的北新防水集团实行“一体化管理+区域化运营”“小总部、大业务”“双线择优”三大原则。在北新防水集团整合发展誓师大会上，王兵董事长介绍了北新防水集团的整合优化、机构设置、选人用人、经营管理思路，总结了北新防水的四大核心优势，提出了北新防水的使命和责任。
他指出，北新建材作为双百试点企业央企上市公司，全面实施规范化管理和市场化改革，选贤用能、不偏不私，全面推进“全体起立、全员竞聘”市场化选人用人机制改革，实施“不限年龄、不限学历、不限资历、不限职级”，全面实施市场化薪酬激励体系，真正实现“以奋斗者为本”。
经过评委组综合考评，最终刘涛、魏进科、张红亮、王龙四人成功晋升，竞聘结果公示如下：
北新防水集团中部公司此次公开竞聘，是全面推进“全体起立、全员竞聘”市场化选人用人机制改革的践行，不仅为广大干部职工提供了展示自我的舞台，使优秀人才脱颖而出，真正实现了“能者上、平者让、庸者下”，还激发了企业内生活力，提升了公司整体管理效率和资源配置效率，提高公司市场占有率及核心竞争力，为北新防水集团“建设使命驱动型企业，打造世界级工业标杆”目标的实现贡献更多力量。
慧乐居欢迎您关注中国家居产业，与我们一起共同讨论产业话题。
投稿报料及媒体合作
E-mail：luning@ibuychem.com
