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慧正资讯：5月13日，由证券时报主办、中证中小投资者服务中心有限责任公司担任指导单位的“第11届中国上市公司投资者关系天马奖”榜单发布，科顺股份登陆A股后首次参与评选即获得“最佳投资者关系奖”“最佳董事会”两大殊荣。
“我们始终认为股东就是我们的老板”，科顺股份董事长陈伟忠表示，科顺通过各种渠道向投资者阐述公司实际经营情况，让投资者更好地了解公司经营现状和未来发展前景，而公司也可以通过投资者了解投资者对公司的评价、建议以及对宏观经济和资本市场等方面的观点，进而对公司决策和经营产生助推作用，使公司与投资者形成良性互动。
业绩长虹，股价长红
自上市以来，借助资本力量，科顺股份本身积累的技术、品牌、市场、渠道、生产等优势得到进一步扩大，品牌影响力迅速提升，市场拓展加速，连续两年年营业收入增长超过50%。
2020年开年，新冠肺炎疫情对世界经济造成较大影响，但得益于中国政府的有力防控手段，疫情得到有效控制。
科顺股份在疫情期间主动承担社会责任，在积极参与战疫的同时，于经营上快速反应、调整，一季度依然实现了营收24.47%的增长。
国家新基建的加速推进、防水市场的空间、高质量企业的发展潜力……诸多因素，给了科顺更美好的发展未来。
与长期同行者共创共享
5月12日，科顺股份发布股权激励公告，计划向公司中层管理人员、核心技术（业务）人员259人授予限制性股票总计约540万股。其中涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股，不仅延续了科顺一贯的激励文化，更彰显了公司对未来发展的十足信心。
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业绩考核目标 |
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第一个解除限售期 |
2020年净利润比2019年净利润增长不低于30%；且2020年公司经营性现金流量净额大于零。 |
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第二个解除限售期 |
2020年和2021年两年净利润平均值比2019年净利润增长不低于40%；且2021年公司经营性现金流量净额大于零。 |
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第三个解除限售期 |
2020年、2021年和2022年三年净利润平均值比2019年净利润增长不低于50%；且2022年公司经营性现金流量净额大于零。 |
本计划的实施将进一步建立、健全公司长效激励机制，充分调动公司中层管理人员、核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
与长期同行者共创共享，科顺关注并重视客户、员工、合作伙伴及投资者等利益相关方的利益，坚持以高质量、可持续发展，为同行者们创造长远、稳定的共生生态系统。
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