解读名士达企业文化全新升级

2020年03月09日16:14 来源：慧正资讯

慧正资讯：「企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。换言之，企业有灵魂才会强大，物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。」

3月2日，漆谷集团面向全国员工作了本年度的首次企业文化宣讲，通过互联网的形式来向全体名士达人诠释全新升级的名士达文化。这次企业文化的全新升级，是名士达文化的再次进阶，也是适应新时代发展的一次全新思考，亦是名士达在2020年实现集团化提升的战略要素。漆谷集团作为一家成立22年，专注家具漆的集团化企业，是行业内非常注重企业文化建设的企业之一，其特色鲜明的“文化”标签，让名士达享誉行业。如今漆谷集团发布了全新升级的名士达文化，在新时代下把家与安全的企业文化进阶为五大方面，在此我们作为行业媒体人将从行业的角度来一一解析：

1、秉持“诚信、厚道、责任、爱心”的价值观，努力营造相互感恩、尊重、和谐共处的企业氛围！

这是对原来企业文化中“家”的全新释义，名士达成立22年，提倡家文化，努力把公司打造成为和自己家族一样的避风港湾，同事们之间的组织关系要像家族长辈与兄弟姐妹之间的关系一样，相互之间诚实信任、实实在在不夸张不骗人、敢于担当，扛起自己应付的责任、多给予家庭关爱。发扬中华传统美德，父母尽心尽力哺养儿女快乐成长、培养成才，成为有用之人。儿女能自食其力后尽义务赡养父母，尊重父母，一群人团圆美满、快乐和谐的生活。从公司角度来看，公司就是员工的衣食“父母”，公司把员工招聘过来试用，给予工资生活和养家，关怀和培训，全面了解公司，员工通过努力成功转正后，为公司贡献应有的力量，敬畏公司，公司利益至上，说到做到，言行一致，努力为客户创造价值。

2、遵纪守法，遵守社会公德，积极弘扬正能量！否定“法无禁止即合理”的自由思想！

这条很好理解，第一条企业文化是在教员工如何做合格的职业人，这条则是做事的原则。先做合格的职业人，在公司规章制度下再做正确的事。遵守法律法规和社会公德，同事间文明礼貌相待，相互帮助，爱护公司的公共财物，以正能量为行事准则，传播公司核心价值观，不负面不造谣不传谣，一切以公司意志为转移。公司鼓励员工为公司献言献策，有想法可以和公司沟通，在公司的授权下，依靠公司的资源，团队的力量先试先行、敢想敢干，不钻规章制度以外的空子，做到“法无授权则禁止。”对公司也是一样，名士达22年来依法稳健经营，顺境时居安思危，逆境时从容以对保持战略定力，从几人的小作坊发展成为现在的漆谷集团，积极践行社会责任，大量救助行业内的困难人群。积极创新求变，模式不断迭代升级。吞舟之鲸，不行支流，永远只挣阳光下的钱。

3、恪守职业道德，禁止并鄙视不正当竞争！促进行业健康良性发展！

名士达漆从集团到每位员工严格遵守职业道德，立正心才能担大任，行大道才能成大器。向优秀的公司学习但不盲从，走具有名士达特色的发展之路。众所周知，产品是任何一家公司立于不败之地的核心因素，但不是唯一因素。在战争中，产品相当于武器，有装备精良的武器有利于战争的胜利，但却不是有了好武器就一定会胜利，这还要结合战略战术是否得当，战士士气是否高涨、战略物资供应是否及时等因素密切相关。这如同抗美援朝战争一样，我们的人民志愿军就是凭借着简陋的装备打败了以美国为首的装备精良的联合国军。想要获取胜利，尤其是大胜，一定是系统和模式的胜利，只做到其中一个点是很难取胜的。诺基亚把手机品质做的非常好，在品质上做了很多创新，摔不坏很耐用。但没有及时考虑到用户需求的变化，苹果触屏手机的问世，很快革了诺基亚手机的命，诺基亚好像没做错什么，但还是失败了。回归到竞争的本质，是需要多维度创新和服务的差异化而驱动的，满足用户的需求而取得竞争优势，而非一味模仿、低质、底价和垫资等方式，这样就会扼杀行业的创新能力，让行业停滞不前，客户眼前看似得利，但长此以往也会影响客户的产品品质和创新能力，让他们“身陷囹圄”。

名士达区别于同行“唯产品论”的经营模式，采用“打造家具业生态圈“”的品牌定位，为客户提供产品以外的大量增值服务。以“油友网”、“木友网”、“名友网”等网络媒体的成立为基础，名士达不仅为家具企业供应优质原材料，在生产、销售工作上也提供了重要助力。从解决家具销售到助力客户招商，从“名士达慈善联盟”对客户的爱心帮扶到“漆谷大学”提供的增值培训服务，以及“油友云购”的一站式采购、“设备补贴”政策等等，以更周到、深入的服务为客户创造价值。用系统化的服务方案，促进家具漆行业健康发展。

4、坚持以优秀客户为中心！在安全的工作环境下，以专业的工匠精神打造家具漆精品！

以优秀客户为中心，从字面的意思来理解比较容易，优秀客户就是好客户，这么理解可能会比较狭隘。从我们行业媒体的理解来看，优秀客户一般会指两类客户。一类是正在合作中的优质客户，这类客户不论大小，双方在供需关系对等的前提下，履行合同的约定，能够换位思考，相互信任，既是朋友也是合作伙伴。二类是有行业代表性的优质客户，这类客户可能还没有合作，但他们重视契约精神，能够引领行业不断推陈出新，在家具行业具有较高的知名度和美誉度。虽然不是合作伙伴，双方没有产生利益关系，也可以称之为优秀客户。

漆谷集团就是个大家庭，来自全国各地将近上千名兄弟姐妹们一起工作和生活，安全是首要的因素，不仅是在目前的新冠疫情期间，在任何时候都要把安全放在首要，没有安全就什么都不用谈了。根据联合市场研究公司的数据，2018年全球木器涂料市场价值为78亿美元（按今日汇率算，约541亿元），预计到2025年将达到119.8亿美元（按今日汇率算，约831亿元），2020年至2025年的复合年增长率为6.3％。亚洲木器涂料约战全球62%，2018年产值约335亿元。同时跟据慧聪涂料网了解，目前从木器涂料发展起来的从业企业横向做建筑涂料、工业涂料产品的比比皆是。目前国内最大的家具漆公司产值不到20亿，放眼全球和亚洲，木器涂料市场空间巨大。名士达专注木器漆22年，心无旁骛，做精做透。“我们是一家专注木器漆领研发生产的公司，发扬工匠精神，坚持只做‘木头的嫁衣’，只做良心漆、环保漆。”漆谷集团董事长王鹏曾笃定的说。

5、在“工作为本，奋斗第一”的名士达宣言倡导下，早日实现合作伙伴共同富裕的名士达梦！

名士达人凭着对事业的执着和热爱，兢兢业业不懈奋斗开创了漆谷集团现今的大好局面。名士达二十年的发展史向世人呈现了名士达人努力拼搏艰苦奋斗的壮丽篇章，也凝练出了指引名士达人开创事业、激励公司发展壮大的“名士达宣言”——工作为本，奋斗第一。

“中国梦”是富国强民，国家有了宏大而庄严的梦想，才能实现中华民族的伟大复兴。每个人都有自己的梦，这是毕生奋斗的方向，企业也不列外。“名士达梦”是大家的通过共同努力，使我们的合作伙伴、全社会乃至全人类生活富裕，营造一个绿水青山的美丽家园”。“名士达梦”与“中国梦”的美好愿景相得益彰。“名士达梦”是名士达人努力奋斗的方向，也是团结一心、自强不息的精神纽带和动力。全体名士达人也将牢记使命，不断凝聚力量，永远朝气蓬勃的为梦想而战！

企业文化不是一簇而就，是需要多年凝练出来的结晶，是气质、素养、价值观、行为准则的具体体现。同时文化具有感染力，可以感染每一个集体中的人，从而催生出更多价值体现。本次名士达企业文化的全新升级，让我们看到了名士达对于未来更多的思考，也看到了企业文化所具有的力量。

从2018年转型升级漆谷集团，2019年漆谷3.0的成功运转实现内外兼修的升级改变以及如今名士达企业文化的全新升级，名士达用每年量变实现着企业质的飞跃。2020年的画卷已在我们每个人的面前铺开，漆谷集团将会创造什么样的价值，让我们拭目以待！

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