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慧正资讯：霍尼韦尔一直在鼎力支持中国政府抗击新型冠状病毒。与此同时，霍尼韦尔一边帮助抗击疫情，一边也在积极恢复生产。截至目前，霍尼韦尔在中国的11,000名员工无一感染。根据中国各地政府的相关规定，霍尼韦尔在华的21家工厂已经全面复工。目前的产能恢复情况良好，同时我们积极支持我们的核心供应商早日复工。与此同时，霍尼韦尔和其供应商和客户密切合作，以解决任何潜在的问题。
此外，霍尼韦尔约90%的办公室员工本周居家办公。除湖北外，他们鼓励经理和主管以及有自驾车而无需搭乘公共交通的员工在办公室工作至少一天。同样，霍尼韦尔在各个办公室区域做好了大量的防护措施。
建立有效机制，助力复工复产
每天更新“入厂凭证”，凭证入厂，进入公司前接受体温检测；空调目前只打了新风，因此大家一定要多穿点衣服；
我们积极主动和各地政府沟通，提交所需的各种资料，同时向政府分析了如果不复工所带来的影响，我们也向政府充分展示了我们在防疫保护方面所采取的一系列措施，从而核准获得复工。
因为我们满足了政府规定的要求，同时霍尼韦尔作为防疫物资生产的重点公司，上海四家工厂2月10日顺利复工。2月11日，也就是复工第二天，上海市人大常委会副主任、上海市人民对外友好协会会长沙海林带队来到霍尼韦尔上海李冰路园区调研企业复工和疫情防控工作，倾听企业需求，并肯定了霍尼韦尔疫情防控工作。
霍尼韦尔中国总部和各地政府保持紧密的联系，研究各地复工政策，分享给当地工厂，工厂再和当地政府跟进，以确保通过政府的复工核准。
一些工厂复工情况
霍尼韦尔安全与生产力解决方案苏州工厂员工说：“戴口罩有点闷，不开空调有点冷，我们响应国家号召把口罩戴好，为了防护自己，也是为了他人。冷的话，我们自己克服一下，衣服多穿一点，以防止感冒。”
苏州工厂负责大单产线的线长说：“我的产线因为负责扫描枪大单子，办公室同事主动来到一线作业，帮助提高产能。可能第一天做的时候不是很熟，到了第二天、或者第三天就能达成得更加完整，完成率还蛮高的。我们都是严格地按照作业流程，然后不断仔细地检查。我们的生产工程师、质量工程师都会在现场培训，现场把关。”
苏州工厂一线领班说：“受到疫情影响，有部分员工一开始不能回来。我们领导就直接加入到产线中，他们还是很能干的。有的领导上来已经干出产量来了，我觉得很惊讶。特别是移动扫描（mobility），他们站在那边干活，也更能体会到了员工的辛苦。我觉得这对我来说是最大的鼓舞，相信员工也都受到了鼓舞。”
“我相信大家都有这样的责任心，也有这样的信心，能够把产品做好，也能够把我们的产量给做上去，我们一起努力。” 霍尼韦尔安全与生产率解决方案苏州工厂赵成华说。
“我们有信心在三月份，把二月份丢失的这部分产能，能够在三月份追回来。我觉得还是很有信心的，我们的中国团队还是很棒的。” 霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团中国区工厂总经理涂赟说。
霍尼韦尔航空航天集团上海航电厂厂长郭晓东说：“我们的员工返岗率特别高，产能没有受到影响。”总裁说
霍尼韦尔中国总裁张宇峰说：“霍尼韦尔一直在鼎力支持中国政府抗击新型冠状病毒。与此同时，我们一边帮助抗击疫情，一边也在积极恢复生产。霍尼韦尔在中国的21家工厂本周已经全面复工。他们不仅承担中国客户的订单，也担负世界其他地方的订单。我们相信中国制造的力量，也坚信中国经济的韧劲。衷心希望通过中国社会各界的齐心协力，定会早日战胜疫情，共创中国的美好未来。”
在现场——霍尼韦尔一线员工故事
霍尼韦尔一直在鼎力支持中国政府抗击新型冠状病毒。与此同时，霍尼韦尔一边帮助抗击疫情，一边也在积极恢复生产。截至目前，霍尼韦尔在中国的11,000名员工无一感染。根据中国各地政府的相关规定，霍尼韦尔在华的21家工厂已经全面复工。我们目前的产能恢复情况良好，同时我们积极支持我们的核心供应商早日复工。与此同时，我们也和供应商和客户密切合作，以解决任何潜在的问题。
在这个特殊时期，霍尼韦尔有大量员工奋斗在一线，支持工厂复工和运行。
在全国抗击新型冠状病毒的艰难时期，陈彦作为现场服务工程师，为中国西南地区某高风险高含硫天然气项目提供高可靠性的现场技术支持。
由于新型冠状病毒的爆发，陈彦放弃了休假机会，坚守岗位，每天坚持工作高达十二个小时。为确保民生天然气的稳定供应和工厂的安全高效运行，他克服种种困难，付出很多努力，受到客户的肯定和高度赞赏。
截至2020年2月16日，陈彦已在现场连续工作了整整51天，他还将继续坚持下去。疫情不止，战斗不息！
Hrvoje和Brian是霍尼韦尔特性材料和技术集团UOP首席化工工程师，两人已共同为中国某巨型一体化项目工作了半年多。自2019年新型冠状病毒爆发以来，他们坚守在项目的工作岗位上，支持炼厂的启动和运行。
当霍尼韦尔公布中国差旅限制后，大多数外国员工因为政策不得不离开项目现场。项目刚刚启动第二套芳烃联合装置，迫切需要UOP的大力支持，帮助他们优化性能并实现满负荷运行。基于此，Hrvoje和Brian毫不犹豫地选择留下来，继续留在项目现场工作，助力炼油厂优化。
他们是对“知难而上，我们来”的最佳诠释！
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