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慧正资讯：12月16日-17日，中石化2019年度油气勘探总结会在北京召开，分公司分别荣获“2019年度杭锦旗东胜气田天然气勘探商业发现一等奖”、“2019年度富县区块古生界天然气勘探油气突破一等奖”和“2019年度鄂北新区带新层系天然气勘探油气突破二等奖”。
2019年，分公司紧抓高效勘探，按照“战略展开杭锦旗、大牛地‘盐下'，战略突破鄂南古生界，精细评价中生界，战略准备外围”的思路，分层次开展勘探工作，超额完成年度储量任务，并取得七项成果：
一是杭锦旗东西展开，精细探评，上古持续取得商业发现；
二是立足全盆深化岩溶储层认识，富县奥陶系勘探取得重大突破；
三是大牛地奥陶系取得重要进展；
四是精细评价，鄂南断缝体油藏勘探取得重要进展；
五是盆地深层中元古界裂陷槽领域勘探发现好苗头；
六是银额盆地麻木乌苏中生界勘探发现好苗头；
七是镇泾探区下古生界台缘丘状体有新认识。
荣获“2019年度杭锦旗东胜气田天然气勘探商业发现一等奖”
1、深化成藏认识，划分成藏区带
为实现高效探勘，为可持续高质量发展贡献勘探力量，杭锦旗区块技术人员深入研究“源、储、输、构”差异配置关系，将杭锦旗区块划分四个成藏区带。明确南北差异，南部物性控富，北部构造控富。
2、优选独贵加汗区带作为重点目标区
分公司科研人员确定“源储优-优配置”的冲积扇-辫状河主河道区是大型岩性气藏发育的有利区，优选独贵加汗区带作为勘探重点目标区。
该区二叠系下石盒子组储层非均质性强，有效储层预测难度大。分公司科研人员针对独贵加汗区带盒1段、盒2段开展了地质-物探联合研究，利用地震多种手段定性、定量刻画气藏空间及平面展布特征，明确了测井相-沉积相-地震相有利模式；同时加强辫状河心滩沉积微相的细化研究，开展细分小层和砂体构型研究，建立了该区盒1段、盒2段辫状河沉积模式、地质-物探一体化砂体构型研究方法，提高了勘探开发钻井成功率；进一步深化气藏成藏模式认识，明确成藏主控因素。
独贵加汗区带锦95井区在盒1段提交探明储量442.5亿方，气藏评价和产能建设工作及时跟进，累计部署开发井56口，其中JPH-368井试气无阻流量达到27.85万方，目前已经建成产能2.5亿方。
利用地震-地质一体化研究预测有利目标区，部署的锦133、锦148、锦149均在盒2段获得工业气流，取得盒2段新突破。锦133井区盒2段提交控制储量280.46亿方，为开发建产提供新的开发层系。同时勘探开发一体化对独贵加汗圈闭展开气藏评价，部署的多口水平井在盒2段获工业气流，证实盒2段具有较好的勘探前景，为下步提供了建产阵地。
3、新召东区带实现勘探开发一体化
东胜气田新召区带以低孔、特低渗的“近源成藏”岩性气藏为主，为近年增储上产的重要阵地，该区带山西组非均质性强，有效储层预测难。分公司技术人员针对新召区带开展了地震-地质一体化综合评价，以辫状河沉积体系理论为指导，在沉积背景指引下，结合三维地震储层预测技术，从构造精细解释、储层正演模拟、地震多属性融合，定性、定量刻画储层空间及平面展布特征，明确该区山2段沉积模式、砂体构型特征及地震有利模式，提高勘探开发钻井成功率，在锦30井区山2段提交控制储量154.17亿方。
荣获“2019年度富县区块古生界天然气勘探油气突破一等奖”
1、立足全盆深化岩溶储层认识，富县奥陶系勘探取得重大突破
富县区块紧紧围绕如何寻找下古生界有利储层发育区，重点从沉积微相、古地貌特征、断裂识别开展工作，明确下古生界具有 “烃源岩、储层、古地貌、断层”四元控富特征，重点探索东北部马家沟组，5口井获工业气流，其中新富11井试获5.58万方的高产气流，实现了富县区块的重大突破,进一步落实了新富11、富古4、新富3等多个含气有利目标,累计提交预测储量544.03亿方，初步展现了千亿方储量规模阵地的态势。
荣获“2019年度鄂北新区带新层系天然气勘探油气突破二等奖”
1、积极向什股壕区带西部探索盒2+3构造-岩性复合圈闭
在东胜气田什股壕区带西部大营盒3圈闭锦135和锦145两口井试获工业气流的基础上，2019年华北油气分公司积极向什股壕区带西部探索盒2+3段构造+岩性复合圈闭，在大营圈闭西部署的预探井锦147井，钻遇气层7.7米，自然求产获工业气流。
锦147的成功，进一步证实大营圈闭西部的盒2+3段构造-岩性复合圈闭的含气性，具有良好的勘探前景，落实圈闭60个，面积110.3平方千米，具备上什股壕的条件。
2、加强盆地深层中元古界裂陷槽新领域成藏条件研究
分公司在杭锦旗独贵区带中元古界、石千峰组新层系实现重大突破，锦142井在中元古界、盒1段、盒2段和石千峰组钻遇4套气层。
锦142井在中元古界钻遇良好气测显示，最高全烃净增值达到12.34%，自然求产日产气7809方，液1.2方，初步落实圈闭资源量242.6亿方，揭示了杭锦旗区块中元古界深层裂陷槽领域良好的勘探潜力，拓展了向深部层系勘探的空间。
建设一个能打硬仗的勘探研究团队，是实现高效勘探、实现科研创新和勘探突破的前提。
为推进分公司高水平人才队伍的培养和建设，打造一个重实干、能攻坚的勘探团队，研究院有多项举措：
1、促三基，抓落实
2019年分公司为进一步夯实基础地质工作，持续提升基础地质研究水平，研究院进行了“促三基，抓落实”工作。重点考核：基础数据、基础图件、基础应知应会，要求地质图件要规范化、基础数据要完整化、基础应知应会要扎实化。
2、举办“岩心观察与描述”、“油气井井史井况应知应会”、“圈闭精细描述“系列劳动竞赛
以赛促学，激发和调动全体员工的工作积极性，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚范围，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的良好工作环境。以竞赛促生产、促效益、促发展，推动分公司人才强企工程，为实现分公司油气大发展奠定坚实的基础。
3、举办第四届“青年学术论坛”
旨在进一步贯彻落实公司“人才强企”工程，鼓励广大青年科研人员立足鄂尔多斯油气勘探开发科研生产实践，加强基础研究，增强前瞻意思，推动科技创新，营造学术交流的积极氛围，为人才的培养与成长提供通道，为创建高质量队伍营造良性竞争渠道。
2020年，研究院勘探团队将紧密围绕集团公司“七年行动计划”和稳油增气降本目标，加大油气勘探力度，以效益为中心，突出油气战略突破和规模商业发现，分领域、分层次科学部署，切实推动公司在可持续高质量发展道路上，迈出坚实步伐。
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