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本科毕业后被保送研究生，仅用9年就读完了11年的本硕博课程；
博士毕业后被国内防水行业顶尖公司董事长亲自邀请面试；
为实现自我价值，毅然放弃高薪工作来到河南长葛；
在金拇指防水公司，他一出手就拿下碧桂园、中梁地产、郑州地铁等大客户订单，每年为公司增加5000万元销售额；
……
传奇的经历，精彩的人生，这个让人羡慕的“别人家孩子”就是2018年“葛天奖”及2019年“葛天工匠”获得者——栾斌。
河南金拇指防水科技股份有限公司副总 栾斌
在这个物欲横流的世界，一些人因一点成就就沾沾自喜、止步不前，但有一些人心怀大志、“腹有良谋”仍谦虚低调，只为实现自我价值！
栾斌就是后者。
仅用9年时间就完成11年的本硕博课程
1996年，高中毕业的栾斌以优异成绩考上中国科学技术大学高分子材料专业。
入学后的栾斌和大多数同学一样，从大三开始考托福、考GRE（美国研究生入学考试），就在他朝着出国留学方向一步一步努力时，学校新出的一个政策改变了他的想法。
“当时我们学校本科是5年制，大多数同学都会选择毕业后出国留学，我也不例外。”栾斌回忆道，“但就在大三那年，学校出了一个保送本校研究生的优惠政策，选拔部分优秀的本科生提前一年毕业，保送进入科大直接攻读硕士博士学位。
思前想后，我最后还是决定选择保送研究生。”
既然要提前一年毕业，就必须在4年内完成五年的课程，并同时完成毕业论文。于是，栾斌就开始了白天上课，晚上在导师实验室里做实验，别人周末背单词准备出国，他周末继续做实验写论文的日子。
2000年，栾斌成功将5年的本科课程在4年内完成，并达到保送研究生的要求。
保送研究生之后，栾斌依然没有懈怠，只用2年时间就完成了3年制的硕士研究生课程，提前攻读博士研究生学位，并于2005年顺利博士毕业。
就这样，11年的本硕博课程，栾斌只用9年时间就读完了。
“博士毕业时，导师推荐我出国工作，但我当时就觉得中国正处在快速增长的阶段，留在国内应该更有前途。”栾斌说。
2009年由东方雨虹的董事长亲自面试，进入防水行业
2005年，博士毕业的栾斌在上海一家外资企业工作。2009年，防水行业的龙头企业，也是当时防水行业唯一的上市公司，北京东方雨虹通过猎头找到栾斌，这是栾斌第一次接触到防水行业。
“当时东方雨虹刚成立了国家级企业技术中心，需要大量的高学历人才，是东方雨虹的董事长李卫国先生亲自面试我加入防水行业的。”
栾斌介绍到，“刚加入东方雨虹的时候，我是从事研发工作的。2010年，东方雨虹改变人才战略，让技术人员走向管理岗位，当时我被选为试点，由研发岗位转向生产管理岗位，从研发主任变成北京工厂的厂长。”
回忆起这段经历，栾斌说道：“我一直认为，只待在实验室里，是出不了真正的专家的。做研发的人员，应该去靠近市场，了解产品在建筑工地中实际应用的效果；要靠近生产，了解生产环节和研发环节中的差异，这才是打通从科研成果到推向市场的产品之间的最关键环节。实验室的科研成果和能为公司创造利润的产品，其实是有很大的不同的。”
在栾斌看来，从研发走向生产岗位，才算是真正的理论和实践结合，做到自己心目中的“知行合一”。
“对我来说，工作除了赚钱养家糊口，也是实现个人价值的途径之一。评价在一个公司的工作，除了薪酬以外，平台是否有发展前途，也是我很看重的一个因素。”
在东方雨虹这种业内顶级公司的工作经历，让栾斌形成了自己独特的做事理念，也学会了很多东西。
但三年后因为家庭原因，栾斌不得不离开北京，离开东方雨虹。
“真是没办法！当时工作忙，夫妻分居两地，我女儿出生的时候，我都不在医院。我第一次见到女儿时，女儿已经出生17天了。”栾斌说道。
离开东方雨虹后，栾斌回到了山东老家，加入了宏源防水公司。
“我在宏源防水也工作了三年左右的时间，同样是负责生产研发工作。当时宏源防水能排在防水行业第二的位置，而且就在我老家，这个因素挺关键的，毕竟工作和家庭都很重要。”
栾斌回忆道，“其实我在宏源的时候待遇非常好，老板也很看重我，只是企业家族管理的烙印还是太严重，和我的管理理念有些区别。”
“对我来说，工作除了赚钱养家糊口，也是实现个人价值的途径之一。评价在一个公司的工作，除了薪酬以外，平台是否有发展前途，也是我很看重的一个因素。等我退休以后，回想这些年来的工作，除了赚钱以外，总要有点值得夸耀的资本，对吧？”栾斌笑着说。
几年之后，栾斌下定决心一定要作出些改变。而栾斌跟长葛的缘分，也是从这个时候开始的。
“当时我们就想，要是栾斌能来我们公司那就太好了！”
俗话说得好：是金子在哪儿都会发光，这句话用在栾斌身上再合适不过了。
“我们很早时候就知道行业内有栾斌这么一个人，专业技术好，管理才能高。”金拇指副董事长王超说，“当时我们就想，要是栾斌能来我们公司那就太好了！”
但当金拇指第一次邀请栾斌时，却被他拒绝了。
“当时我不打算再从事防水行业，准备和朋友一起创业，所以第一次接到金拇指邀请时我直接拒绝了。”栾斌说。
但让栾斌没想到的是，在他拒绝之后，金拇指的几位高层带着“三顾茅庐”的劲头亲自来山东潍坊找到了他。
而这一次会面，也让栾斌更深入地了解了金拇指公司。
“防水行业大部分都属于家族企业，家族化式的管理很普遍，但是金拇指很特殊，因为金拇指的管理团队职业化程度非常高。”
“我在防水行业干了将近11年，对这个行业太了解了，但金拇指给我的印象非常不一样。”
问起为什么最终会选择金拇指时，栾斌说道，“防水行业大部分都属于家族企业，家族化式的管理很普遍，但是金拇指不一样，它的管理团队职业化程度非常高。”
家族化的管理方式，在企业的发展初期很有优势，但是当企业发展到一定规模，这种管理模式对企业发展的制约，也非常明显。
从家族式管理过渡到职业化的团队管理，说起来很容易，做起来却很难。这要求做老板的，既要信任职业经理人这些所谓的“外人”，还要愿意和这些管理者共同分享企业发展的红利。
而金拇指的董事长王建业，就恰恰是这样一个人。
在王建业的带领下，金拇指成为防水行业的“另类”，不仅各个核心部门的高管都是外聘的职业经理人，公司还给予了股权激励，公司的发展，和整个管理团队的利益息息相关。这就使得整个团队非常团结，公司的发展势头也非常良好。
更重要的是，河南省以及许昌市近几年快速增长的经济形势，让栾斌意识到，这也许就是他的舞台和机遇。
就这样，栾斌选择了金拇指，来到了长葛。
栾斌（右）作为公司代表接待参观人员
“因为栾斌证明了自己足够优秀，所以公司各部门都很服气他。”
栾斌到了金拇指之后被任命为副总经理，分管生产厂区的工作。多年积累的经验让栾斌在金拇指如鱼得水，迅速适应了工作环境。
“我刚来金拇指时，公司有主流产品，但新型产品处于刚开发还没投入应用阶段，市场没打开。”栾斌说。
在防水行业的工作经历，让栾斌对新产品的性能以及应用都非常熟悉，所以栾斌分析了新产品的优劣势后，迅速将新产品在适合应用的工程上推广出去。
为能够给建筑提供全方位的防水保护，栾斌完善了公司智愈系统，并以绝对优势中标碧桂园，推动了金拇指与碧桂园的合作，每年销售额在3000万元左右。
除此之外，栾斌还新开发出自粘胶膜产品并在中梁地产、郑州地铁都得到应用，年销售额超过2000万元。
开发、推广新产品，完善智愈系统，疏通物流物资信息渠道……来到金拇指后，栾斌充分将自己的才能发挥出来。
“因为栾斌证明了自己足够优秀，所以公司各部门都很服气他。”金拇指公司的副董事长王超说，“毕竟大家都是凭实力说话的。”
“要说我跟公司的关系，那就是互相成就！”
栾斌的倾心付出，也得到了金拇指的倾力回报。
“现在对我来说，金拇指的同事和我都是一家人。”栾斌说，“因为金拇指从一开始就把我当成了家人，还把原始股分给了我！这相当于老板把公司这30年的成长免费跟我分享了。”
在栾斌看来，没有哪个公司的老板会像金拇指的老板这样慷慨。
“我们不觉得吃亏。”听了栾斌的话，副董事长王超笑道，“我们认为金拇指这个平台能够让一些有抱负、有理想的人才跟我们成为一家人，是一种荣幸。”
金拇指的无私分享让栾斌感动，栾斌的加入也让金拇指如虎添翼。填补了生产人才缺口后，金拇指强势步入行业第一梯队，在整个行业形势日益严峻的情况下，取得了40%的年度复合增长，并启动了主板上市工作。
“要说我跟公司的关系，那就是互相成就！”栾斌说，“我很高兴能为公司的发展做出自己的贡献，也很自豪公司取得的成就，更看好公司未来的发展前途。”
成功，不是一蹴而就
“我运气比较好！赶上了国家经济快速发展的好时代，从政府到企业，都特别重视人才，才让我有了发挥自己才能的机会。”
人们大多都羡慕牛顿被苹果砸到的机遇，却忽视了他被苹果砸到前的知识积累和砸到后的思考。
机会都是留给有准备的人，而这个准备就是知识的积累，再加上善于思考的大脑，换句话说，牛顿的成功关键并不是苹果，而是牛顿自己。
在提到行业内众多大公司的青睐和源源不断的机会时，栾斌谦虚地说是自己“运气好”，但在小编看来，这“运气”的背后更多的是知识积累。
有才能就会有机遇。所以，老是嚷嚷着“读书无用论”的你要注意了，是真的读书无用，还是你读的书根本就不够呢？
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