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慧正资讯：为了增进新老员工之间的相互了解，搭建沟通交流的平台，帮助新员工更好的融入展辰，8月16日下午，展辰集团人事行政中心组织驻深的新同事召开了新员工座谈会。
开场破冰小游戏
座谈会以一个小游戏的形式开场，现场气氛迅速破冰，拉近了各位同事间的距离，使得整个座谈会都在轻松愉悦的氛围中进行。
自我介绍及企业文化分享
来自财务信息中心、品牌部、经典事业部、人事行政中心等部门新同事逐一进行了自我介绍，分享了入职后感受到的展辰文化。很多同事在分享时表示：在公司工作的时间里和在仔细阅读了《展辰二十年》这本书后，深刻感受到了员工与公司共同成长的艰辛与励志；通过每天早晨的一句问候、楼梯间领导的侧身让路、生日时精心准备的长寿面与祝福、员工食堂内不分职级的开放式就餐……一个个细微小节、无形中的点滴小事，让大家都深深感受到了展辰的和谐与温暖。
领导答疑解惑
座谈会上，新同事们也提出了自己的困惑。出席本次座谈会的人事行政中心总经理熊焰、人事行政中心培训与人才发展总监赵燕群、品牌部副经理吴丰军等领导在会上主动为大家答疑解惑，以便大家更好的融入展辰大家庭。
熊焰总宣导公司政策及期望
人事行政中心熊焰总最后对每一位新同事都表示了热烈欢迎，并对公司的政策及导向进行了宣导：
1.展辰全体员工不论职位高低，人格上都是平等的；人力资源管理的基本准则就是公正、公平、公开。
2.展辰人力资源的发展方向：建立一个让人才建功立业的最佳平台；完善“以奋斗者为本”的激励机制；营造“正气、阳光、积极向上”的企业文化氛围 。
3.展辰行政服务的方向：让员工吃得好、住得好、环境好，业余时间轻松、快乐。
4、公司对员工的期望：主动、负责的开展本职工作，达到管理有效的结果。
此次座谈会的召开，期望所有新同事通过不懈的努力和奋斗，在展辰的快速发展中，实现自我价值，建功立业！与展辰一起，共创美好未来！
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