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慧正资讯：为构建高效沟通渠道，广泛听取员工意见，营造良好的企业文化，4月26日，上海展辰举办了2019年第一季度新员工座谈会。25名新员工悉数到场，总经理助理宋云豪、人事行政总监李婷参加了本次沟通会议。
座谈会上，总经理助理宋云豪代表公司向新加入展辰大家庭的员工表示欢迎，人事行政总监李婷以回顾展辰20年纪录片形式向各位新员工呈现展辰集团一路的艰辛历程，并从六大方面介绍了公司企业文化，诠释了集团“以客户为中心，以奋斗者为本”的经营理念和“创新、和谐、共同成长”核心价值观，加深了新同事们对公司文化的理解，也让新员工对展辰有了新的期待。
新同事们自我介绍，来自五湖四海的大家从中找到了同样漂泊在外的老乡，不同性别的人也会有相同的爱好，有喜欢画画的、有喜欢骑行的、也有喜欢宅在家里看剧的。短短的几分钟时间，他们不仅展现了自己的特点，还表达了对未来工作的期许与信心。
互动问答环节中，各新员工发表入职以来对公司和工作上的感受，提出工作生活中遇到的问题，新老员工一起分析、解决问题。
新员工吴飞指出，希望得到更多工作上的学习机会和技术指导，对此总经理助理宋云豪给出了三个途径。一是向自己的师傅请教；二是积极参加公司举办的产品技术和各类培训，通过公司提供的展辰网络学院教学视频进行学习；三是支持欢迎新同事来培训期内申请到技术供应链环节学习，这样才能更加熟悉公司产品的研发、生产以及售后服务。
技术服务员彭清照指出，公司产品编号对照表版本老旧，对于新出的产品没有记载，导致工作中产品信息不清楚，不能很好的与客户沟通反馈。
这一建议的提出得到了总经理助理宋云豪的肯定，他表示公司将不遗余力地对员工提供工作上的帮助，开放公司资源库。也希望员工能主动地去学习提升自我，不仅仅是为自己创造价值、也为公司创造价值。最后他补充道，无论是在工作上还是生活上都要保护自己。一是在工作中要穿戴好防护用品，保证自己的人身健康；二是要规范操作，保证自身安全。
“新员工座谈会”让大家突破部门与部门之间的界限，让大家彼此靠得更近。希望每一位新员工以积极心态拥抱变化，不惧怕问题，不断磨练解决问题的能力，体现价值所在。持续两个小时的新员工座谈会，在温馨有爱、轻松愉悦的氛围中结束。
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